为持续深化干部作风能力提升年活动，进一步加强阎良区（航空基地）年轻干部队伍建设，激发年轻干部积极干事、奋勇争先的精气神，2月27日，阎良区（航空基地）召开年轻干部座谈会。区委常委、组织部部长谢宏强出席会议并讲话，区委组织部常务副部长丁拓主持会议。

阎良区委社会工作部综合科科长 禄婷

“基层治理内涵丰富，作为一名长期处于基层治理工作主战场的年轻干部，我们要敢于用改革的思维尝试新方法，通过绣花般的细心、耐心、巧心提升精细化水平，使我们的基层治理更加活力有序、张弛有度！”

阎良区农业农村局统筹科科长 刘栋

“多年的农业农村相关工作经历，让我感悟到基层工作破题开局的‘三字经’，即勤学习—农村工作的‘能量站’、善思考—破局发展的‘金钥匙’、接地气—贴近群众的‘连心桥’，我将持续深耕农业农村工作，在基层沃土绽放青春力量。”

航空基地经济发展局高级业务主管朱晓龙

“阎良肩负着航空产业高质量发展的重大使命，我们年轻干部肩负着组织的重托与信任，要深刻把握航空产业新一轮发展机遇，向上对接政策，向内服务企业，积极争取区域产业规模化跃升。”

航空基地蓝发中心高级业务主管郑剑英

“近年来，低空经济作为国家战略性新兴产业进入了发展快车道，我区背靠西安雄厚的科研资源，拥有强劲的产业集群实力、充足的产业人才储备和明显的产业先发优势，我们作为年轻干部，赶上了好时机，定会珍惜平台、奋力前行，为航空城建设贡献青年力量。”

谢宏强同志勉励年轻干部要实干笃行、奋楫争先，为世界一流航空新城建设贡献青年力量。

一要“练本领”。持续强化以学增智，主动跳出“舒适区”，全面锤炼学习本领、政治领导本领、群众工作本领、狠抓落实本领，努力成为航空城建设的栋梁之才。

二要“有格局”。要注重培养自己登高望远、开阔胸襟、守住高地、淡泊名利、处变不惊的格局，在推动高质量发展中展现更大作为，取得更大实效。

三要“勇担当”。要做到人人躬身入局，事事实干争先，用良好的干事创业劲头，奋力担负起组织的重托。

近年来，阎良区高度重视年轻干部培养工作，精心制定《关于进一步加快培养选拔优秀年轻干部的十条措施》，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，创新实施“学思荟”常态化学习培训、“局长、科长大讲堂”，建立“请战+委派”实践锻炼机制，常态化开展领导班子综合研判和“干部担当作为专题调研”，“争优打榜”激干事活力，“走马上任一百天”展工作实绩，多措并举健全年轻干部“选育管用”全链条，“搭台架梯”为年轻干部成长成才“保驾护航”。